Работа С Поколениями
Впервые в истории, в рабочей силе есть четыре поколения. Хотя это - захватывающее время, это не без вызовов. Работа с поколениями требует терпения и понимания. Каждое поколение приносит новую перспективу, но мы должны учиться оценивать новые идеи, и охватывать изменение, которое приносит каждое новое поколение.
Десять лет назад, когда я начал обучающие классы в местном университете, я типично был десятью годами, моложе чем большинство студентов. Теперь, я - по крайней мере десять старше лет, чем большинство студентов - и многие из моих студентов находится в их раннем к середине двадцатых. Это разнообразие в поколениях не без вызова. Я не могу ожидать преподавать всем студентам таким же образом. Я должен быть гибким и открытым для новых способов объяснить мое сообщение. То же самое верно где-нибудь, у Вас есть смесь поколений. Все приносят уникальную перспективу и различные способы коснуться их окружающей среды.
Все мои студенты в университете должны представить сообщение относительно вызовов и льгот работы с поколениями. Большинство студентов полагает, что их поколение лучше. Это - человеческая натура, чтобы полагать, что поколение, из которого мы являемся частью, лучше. Правда - они все добавляют ценность. Уловка должна быть открытой для новых идей и изменений, которые приносит каждое поколение.
Эти четыре поколения: Назревание - рожденный до 1946; Родившиеся во время демографического взрыва - рожденный между 1946 - 1964; Поколение X - рожденный между 1965 - 1980, и Millennials - рожденный 1981 - 1994, все приносят с ними различные перспективы на жизни и работе. Назревание посвящено работе, как только они берут его, Экономические переселенцы, живые, чтобы работать, Поколение X работ, чтобы жить, и Millennials, живой в момент. У всех есть прекрасные идеи принести в рабочую силу, и все могут принести пользу организации, но мы должны учиться оценивать различия и не схватываться в размышлении, что путь нашего поколения - лучший путь.
Я полагаю, что самая большая проблема с работой с поколениями понимает их. Легко стереотипировать поколение, если Вы не не торопились, чтобы узнать о них. Чем больше Вы знаете о поколении, тем больше Вы можете ценить их и оценить их вклад. Чтение о различных поколениях - большое начало. Лучшее исследование всех, тем не менее, должно говорить с людьми различных поколений, задать вопросы, и слушать.
True Direction, Inc. Авторское право